Curso Básico de Gestión de Recursos Humanos

Descripción

La correcta gestión de los Recursos Humanos en una empresa es fundamental para garantizar su buen funcionamiento y optimizar su rentabilidad. Actualmente, el factor humano ha dejado de ser un instrumento de trabajo para convertirse en el activo más valioso en una organización.

El factor humano ha pasado a ser el activo más valioso de una empresa

Entre sus principales atribuciones está seleccionar este equipo humano, coordinarlo, cuidar las relaciones entre todos sus miembros, desarrollar interacciones positivas y mantener una efectiva comunicación entre todos los niveles de la organización.

En este Curso Básico de Gestión de Recursos Humanos aprenderás cómo llevar a cabo todas estas funciones. Estudiarás la organización de la empresa moderna, la comunicación interna, los procesos de formación y selección, el trabajo en equipo, el liderazgo, la motivación y la evaluación del desempeño y del potencial humano.

El departamento de Recursos Humanos debe lograr un clima en el que el empleado se sienta parte de la empresa, puesto que ello llevará a conseguir los objetivos establecidos por la organización. Para ello es esencial mantener la motivación y establecer una comunicación fluida y un trato exclusivo con los empleados de todos los niveles.

¡Cada día más las empresas necesitan especialistas en Recursos Humanos para optimizar su funcionamiento!

Características

Curso Básico de Gestión de Recursos Humanos, de 20 horas de duración.

Al finalizar, recibirás tu certificación acreditativa.

• Contarás con un tutor para resolver tus dudas.
• Tú marcas tu propio ritmo de aprendizaje.
• Para la realización del curso recibirás el material en pdf a través de correo electrónico.
• El material es descargable e imprimible.
• Los diplomas sólo se expedirán una vez superadas de forma satisfactoria las pruebas de evaluación propuestas.
• Los diplomas se enviarán vía e-mail en formato pdf.
• Los cursos comienzan el día 1 y el 16 de cada mes. Recibirás un correo de bienvenida y, el día 1 ó 16 del mes, podrás comenzar tu curso.

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a personas con deseos de iniciarse en la gestión de los recursos humanos de una empresa u organización.

Temario del curso

1. La organización.

• La cultura organizativa.
• Departamentos de recursos humanos.
• Organización de la empresa moderna.

2. La comunicación en la empresa.

• Comunicación eficaz.
• Habilidades básicas para la comunicación.
• Habilidades de la escucha activa.

3. Formación y selección.

• Formación.
• Selección.
• Cómo analizar y describir los puestos de trabajo.

4. El trabajo en equipo.

• Concepto de trabajo en equipo.
• Elementos básicos para su funcionamiento.
• Etapas de desarrollo de un equipo de trabajo.
• Nombrar al responsable de equipo de trabajo.

5. Motivación y emoción.

• Importancia de la motivación.
• Factores que influyen en la motivación.
• Ciclos de la motivación.
• Diferencia entre motivación y emoción.
• La motivación y el dinero.

6. El liderazgo de los equipos de trabajo.

• Definición y características.
• Funciones de un líder.
• Tipos de liderazgo.
• Liderazgo y gestión del cambio.
• La supervisión y liderazgo.

7. La evaluación del desempeño y el potencial.

• Evaluar el desempeño.
• Método para evaluar el desempeño.
• Criterios para la evaluación del desempeño.

• En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el centro.
• Los cursos comienzan el día 1 y el 16 de cada mes. Recibirás un correo de bienvenida y, el día 1 ó 16 del mes, podrás comenzar tu curso.
• Certificado de Admisión en la Actividad de Formación totalmente personalizado al darte de alta en el curso.
• Tienes 15 días para realizar en el curso.
• No se admiten devoluciones una vez recibido el material.
• Los diplomas se enviarán vía e-mail en formato pdf.

Aprendum colabora con Formación Universitaria

Formación Universitaria es una Institución Educativa líder en Enseñanza Técnico Profesional dedicada a promover el desarrollo social y profesional de las personas a través de la formación y la cualificación.

Su compromiso es formar profesionales especializados y altamente cualificados, a través de una enseñanza personalizada de calidad, adaptada a los requisitos del mercado laboral, y que mejora la competitividad de sus alumnos.

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